II concetto di sĆ© ĆØ l'insieme di un sistema complesso, organizzato e dinamico di convinzioni apprese (learned beliefs), attitudini e opinioni, che ogni individuo considera reali riguardo alla sua esistenza personale (Purkey, 1988) e sulla cui base descrive se stesso.
Rosenberg (1979) descrive il concetto di sĆ© come "la totalitĆ dei pensieri e sentimenti di un individuo con riferimento a sĆ©" e l'autostima come "un'autovalutazione individuale globale".
Ć una componente organizzata e relativamente stabile che da consistenza alla personalitĆ .
Il concetto di sĆ© ĆØ un modello organizzato di pensiero su se stessi che costituisce un fattore fondamentale nella formazione della personalitĆ .
Ć appreso in quanto le interazioni dell'individuo con l'ambiente e la percezione e l'interpretazione di queste contribuiscono a determinare il comportamento.
Ć una componente organizzata e relativamente stabile che da consistenza alla personalitĆ .
Ć dinamico in quanto ĆØ suscettibile di modificazioni anche impercettibili.
Riguarda la percezione complessiva di sĆ©, dei tratti del proprio carattere, delle proprie capacitĆ , dei propri limiti e delle imperfezioni.
L'autostima ne ĆØ la componente valutativa.
Il modo in cui percepiamo noi stessi determina le nostre aspettative, in base alle quali orientiamo le nostre azioni, che a loro volta determinano il risultato che otteniamo.
A loro volta i nostri risultati influiscono sul concetto che abbiamo di noi stessi.
A loro volta i nostri risultati influiscono sul concetto che abbiamo di noi stessi.
Le persone con bassa autostima non vedono e non valutano se stesse in modo chiaro e con obiettivitĆ .
Tendono, piuttosto, a percepire un'immagine di sĆ© distorta, spesso ingrandendo i propri difetti e minimizzando le qualitĆ e le doti.
Il risultato di questa distorsione ĆØ un forte sentimento di inadeguatezza.
Per migliorare la propria autostima ĆØ necessario valutare in maniera realistica le proprie qualitĆ , i propri punti di forza, i limiti e difetti.
Tratto da "Autostima" di Edoardo Giusti