Team uno per tutti tutti per uno?

In moltissimi annunci di lavoro si richiede la capacità di lavorare in gruppo.
Ma davvero sappiamo farlo?



Ognuno di noi fa parte di svariati gruppi.
Da qualunque punto di vista vogliate vederla, l'argomento merita un attenta riflessione perché influisce sulla qualità delle nostre relazioni, sia amicali che lavorative, che familiari.

Ci sono molti modi di definire un gruppo, persone che interagiscono con una certa regolarità e che si creano aspettative sul comportamento di ciascuno.

1.centrate sull'individuo

R.B. Cattel : "un aggregato di organismi in cui l'esistenza di tutti è utilizzata per la soddisfazione dei bisogni di ognuno.“ (1951).

Bisogno di appartenenza:

sentirsi parte di un gruppo, di cooperare con altri.
Bisogno di conversazione e socialità
Bisogno di stima e di realizzazione Valorizzazione delle proprie capacità  
Bisogno di essere considerati- stimati dagli altri
Bisogno di trascendenza
esprime la tendenza ad andare oltre se stessi,
per sentirsi parte di una realtà più vasta, anche cosmica o divina


2. definizioni centrate sul collettivo.
Mc Grath: aggregazioni di individui in contatto reciproco reciproca collaborazione e interazione.

Es. UN GRUPPO DI LAVORO:
più persone che cooperano comunicano e coordinano insieme.
Migliore è la cooperazione, la comunicazione e la coordinazione tra le persone, maggiore è l’efficacia del team e del risultato.

3. definizioni Individuo + sociale. Teoria di Lewin (1951)
Una totalità dinamica diversa dalla somma dei suoi membri basata più sull’ interdipendenza che sulla somiglianza
Lo scopo del gruppo determina un legame tra i membri, e le azioni di ciascuno hanno implicazioni (positiva o negativa) sui risultati degli altri.
interdipendenza positiva: uno vince se tutti vincono
interdipendenza negativa: uno vince gli altri perdono
assenza di interdipendenza: ogni persona persegue il suo successo senza temere che altri possano ostacolarlo
Questa interdipendenza crea dinamiche diverse, che si riflettono sia sulla produttività che sul clima interno.


T=Together
E= Everyone 
A= Achieves 
M= More


Nome

aforismi,46,amore,6,artcounseling,36,arte,52,arte esercizi,1,ascolto,9,assertività,5,autodeterminazione,5,autopromozione,5,autostima,25,benessere,15,bilanci,12,bisogno,4,cambiamento,11,cappelli,6,carriera,2,chakra,10,citazioni,11,colloquio,13,competenze,89,competizione,4,comportamento,5,comunicazione,21,conflitto,7,consapevolezza,96,coppia,2,coraggio,2,counseling,5,counseling aziendale,3,creare,11,creativa,1,creatività,67,creatività in azienda,1,crescita,5,crescita personale,57,crescita professionale,10,critica costruttiva,9,curriculum,4,danza,1,diy,1,efficacia,3,emozioni,12,empowerment,5,errori,1,esercizi,8,esperienziale,25,espressione artistica,9,etica,2,fantasia,1,feedback,4,felicità,1,formazione,2,fotografie,5,fumetti,1,fun,4,genitorialità,1,gestione del tempo,8,idee,2,immaginazione,2,immagini,1,infografica,2,Jung,2,la mia storia,3,laboratori,78,lavoro,12,libri,21,linkedin,6,marketing,21,maslow,1,meditazione,2,metafore,18,metaprogrammi,1,motivazione,12,musica,9,nel mio cassetto,2,netiquette,3,non verbale,1,nutrirsi,1,obiettivi,25,osho,6,parlare in pubblico,1,passivo aggressivo,1,paure,4,peanuts,2,percorsi di counseling,3,percorsi di crescita,1,percorso,9,personal branding,108,personalità,2,pittura emozionale,6,pnl,2,poesia,3,posizionamento,2,potenzialità,4,problem solving,5,problemi,1,professione counseling,2,progetti,2,promozione personale,10,pubblicità,10,punti di vista,3,quadri miei,14,regole,2,relax,1,relazioni,8,resilienza,6,responsabilità,2,ridiamoci su,5,riflessioni,9,risorse,1,San Valentino,1,scelte,3,scrittura,4,self marketing,96,sensi,2,sesso,1,social network,5,spirituralità,1,strategie,2,stress,9,successo,2,sviluppo,3,sviluppo personale,6,Talento,8,team building,14,tempo,9,tenerezza,1,testimonianze,6,time management,11,valore,1,varie,4,visione,2,vita,3,x,1,
ltr
item
EneRgiA CReatiVA: Team uno per tutti tutti per uno?
Team uno per tutti tutti per uno?
In moltissimi annunci di lavoro si richiede la capacità di lavorare in gruppo. Ma davvero sappiamo farlo?
https://2.bp.blogspot.com/-l9sJhN9MFbc/VPWouQ4zOpI/AAAAAAAALgU/Nra51lg7DEQ/s320/aqua.jpg
https://2.bp.blogspot.com/-l9sJhN9MFbc/VPWouQ4zOpI/AAAAAAAALgU/Nra51lg7DEQ/s72-c/aqua.jpg
EneRgiA CReatiVA
https://www.energiacreativa.org/2011/01/team-uno-per-tutti-tutti-per-uno.html
https://www.energiacreativa.org/
https://www.energiacreativa.org/
https://www.energiacreativa.org/2011/01/team-uno-per-tutti-tutti-per-uno.html
true
4358982898871818909
UTF-8
Loaded All Posts Nessun post vedi tutti leggi Reply Cancel reply Delete di Home Pagine POSTS vedi tutti Potrebbero piacerti etichette Archivio Cerca Tutti gli articoli Nessun post Back Home Sunday Monday Tuesday Wednesday Thursday Friday Saturday Sun Mon Tue Wed Thu Fri Sat January February March April May June July August September October November December Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec just now 1 minute ago $$1$$ minutes ago 1 hour ago $$1$$ hours ago Yesterday $$1$$ days ago $$1$$ weeks ago more than 5 weeks ago Followers Segui THIS PREMIUM CONTENT IS LOCKED STEP 1: Share to a social network STEP 2: Click the link on your social network Copy All Code Select All Code All codes were copied to your clipboard Can not copy the codes / texts, please press [CTRL]+[C] (or CMD+C with Mac) to copy