Il curriculum è lo strumento utilizzato per descrivere le nostre competenze nella ricerca di lavoro.
Il cv tradizionale utilizza simboli, le parole scritte, per descrivere il sapere, il saper fare e il saper essere. Dunque richiede una codifica in linguaggio digitale, da parte di chi scrive e decodifica dall'altra.
Nel video curriculum, evoluzione del cartaceo, parlano le immagini, con la nostra voce, inflessione, tono, movimenti, postura.
Più completo, immediato e veritiero.
Si può mentire, o errare la propria valutazione nello scrivere di conoscere l'inglese. Un minuto registrato in inglese non descrive l'informazione, é l'informazione.
Per il tuo video cv iscriviti gratuitamente a www.visualcv.com, il sito, solo in inglese, di una delle maggiori multinazionali di Head Hunter (cacciatori di teste, o meno pericolosamente selezione di personale).
Puoi prendere spunto da quelli in italiano su www.luiss.it.
Lo schema proposto è:
Apertura messaggio: Nome, cognome, età, area studi;
Messaggio centrale: esperienze, skills (le competenze), aspirazioni e motivazioni, sia in italiano che in altre lingue conosciute;
Avvio alla chiusura: passioni, libro e un film preferito;
Chiusura messaggio: frase di ispirazione
Il numero di telefono, email e firma chiudono il video.
"Solo le persone superficiali non giudicano dalle apparenze."
Oscar Wilde nel Ritratto di Dorian Gray.
Il cv tradizionale utilizza simboli, le parole scritte, per descrivere il sapere, il saper fare e il saper essere. Dunque richiede una codifica in linguaggio digitale, da parte di chi scrive e decodifica dall'altra.
Nel video curriculum, evoluzione del cartaceo, parlano le immagini, con la nostra voce, inflessione, tono, movimenti, postura.
Più completo, immediato e veritiero.
Si può mentire, o errare la propria valutazione nello scrivere di conoscere l'inglese. Un minuto registrato in inglese non descrive l'informazione, é l'informazione.
Per il tuo video cv iscriviti gratuitamente a www.visualcv.com, il sito, solo in inglese, di una delle maggiori multinazionali di Head Hunter (cacciatori di teste, o meno pericolosamente selezione di personale).
Puoi prendere spunto da quelli in italiano su www.luiss.it.
Lo schema proposto è:
Apertura messaggio: Nome, cognome, età, area studi;
Messaggio centrale: esperienze, skills (le competenze), aspirazioni e motivazioni, sia in italiano che in altre lingue conosciute;
Avvio alla chiusura: passioni, libro e un film preferito;
Chiusura messaggio: frase di ispirazione
Il numero di telefono, email e firma chiudono il video.
"Solo le persone superficiali non giudicano dalle apparenze."
Oscar Wilde nel Ritratto di Dorian Gray.
