Counseling.·°¯°·.¸.° Paola Bonavolontà °-.¸.·°¯°·.

SelfEmpowerment

Riprendi il potere nella tua vita

Letture consigliate

Inspirational

quando è utile il Counseling?

Sviluppo delle competenze: comunicazione, autostima, assertività, lavoro di gruppo, gestione dello stress, organizzazione, problem solving.

Difficoltà emotive dovute a stress, conflitti interpersonali familiari, di coppia o lavorativi

Cambiamenti significativi:

lavoro, famiglia,

fine di una relazione, trasferimenti città.

SVILUPPO DELLE POTENZIALITA'

EVOLUTIVE E RELAZIONALI

DI PERSONE ED ORGANIZZAZIONI

Non ci si libera di una cosa evitandola, ma soltanto attraversandola.

Cesare Pavese

Lo scopo del lavoro è quello di guadagnarsi il tempo libero.

Aristotele

Non puoi insegnare qualche cosa a un uomo.

Puoi solo aiutarlo a scoprirla dentro di sé.

Galileo

“.. l’empowerment è un processo, individuale e organizzativo, attraverso il quale le persone, a partire da una qualche posizione di svantaggio e di dipendenza non emancipante, vengono rese “potenti” (empowered), ovvero rafforzano la propria capacità di scelta, autodeterminazione e autoregolazione, sviluppando parallelamente il sentimento del proprio valore e del controllo sulla situazione di lavoro, la propria autostima ed autoefficacia, riducendo parimenti i sentimenti di impotenza, sfiducia e paura, l’ansietà, la tensione negativa e l’alienazione”.

un concetto che riguarda le capacità delle persone di rispondere e di influenzare il cambiamento e a trarre beneficio dallo sviluppo sociale in termini di attivazione e rafforzamento delle proprie potenzialità.

Al suo opposto l'assenza di empowerment: essere privi di potere, alienati, indifesi, non avere il senso di controllo sulla propria vita.

La parola inglese "empowerment" deriva dal verbo "to empower" che in italiano è comunemente tradotto con "conferire poteri", "mettere in grado di".

Le azioni e gli interventi formativi centrati sull'empowerment mirano a rafforzare il potere di scegliere dei singoli, migliorandone le competenze e le conoscenze.

Dagli anni 80 la parola viene largamente adottata, soprattutto negli Stati Uniti, nel linguaggio della psicologia di comunità prima, e successivamente nel linguaggio delle organizzazioni e del management.

Possono quindi rilevarsi alcune caratteristiche trasversali dell'approccio empowerment che consiste essenzialmente nella crescita costante, progressiva e consapevole delle potenzialità degli esseri umani, accompagnata da una corrispondente crescita di autonomia ed assunzione di responsabilità;

· i programmi centrati sull'empowerment tendono ad aumentare il senso del potere personale del soggetto ed anche la sua capacità di leggere la realtà che lo circonda, individuando condizionamenti e minacce insieme a occasioni favorevoli ed opportunità.

I diversi ambiti dell'empowerment

Ambito organizzativo

L’area in cui il concetto è stato diffuso e applicato maggiormente.

Formalmente se ne fa risalire l'utilizzazione operativa alla fine degli anni Settanta, per opera della sociologa Rosabeth Moss Kanter, impegnata nella battaglia per far acquisire potere ai soggetti che lavorano nelle organizzazioni in condizioni svantaggiate, e in particolare modo alle donne.

Ambito sociale

I programmi di sviluppo di comunità attuati nei paesi del terzo mondo e nelle zone svantaggiate hanno fra gli obiettivi l'empowerment dei soggetti coinvolti.

Ambito pedagogico Empowerment come fattore di formazione permanente e di arricchimento del capitale umano, sia nelle aziende e, più in generale, nella società.

Ambito politico - istituzionale

Scuole di pensiero ritengono che una democrazia "empowered" è quella che consente ai cittadini di ridefinire liberamente ogni dimensione della vita comune, l'organizzazione del governo, della proprietà, del lavoro e delle relazioni interpersonali.

Ambito psicologico - psicoterapeutico

Il concetto è utilizzato con più finalità: diminuire la dipendenza dalla figura medica e terapeutica nei soggetti, aumentandone progressivamente la percezione delle proprie capacità di autonomia; favorire processi riabilitativi con interventi brevi ed efficaci; liberare i soggetti dalla passività appresa, lavorando sulle loro elaborazioni cognitive di fronte a rischi e problemi.

Nella letteratura della psicologia di comunità, l'empowerment viene considerato l'obiettivo della disciplina stessa.

Un particolare aspetto dell'approccio empowerment centrato sullo sviluppo dell'individuo ("self-empowerment", "auto-empowerment")ha progressivamente caratterizzato il filone della psicologia sociale di svariati istituti scientifici e centri di ricerca in Europa e negli Stati Uniti.

IL PROCESSO DI SELF EMPOWERMENT

Understanding the Necessity for Change

· Concepts to Changing Behavior

· Factors that Impede Change

· Stronger Sense of Self

· Stress Management

· Coping Skill Development

· Communication

· Identifying Potential Hazards

· Problem Solving and Decision making

· Maintaining

· Employment

Laureata con lode in Economia e Commercio, ha ricoperto ruoli di marketing manager in aziende multinazionali quali Colgate Palmolive, L’Oreal, Revlon sia in Italia che negli Stati Uniti »